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Guide Entreprise arrive bientot

Ces entreprises qui recrutent en télétravail
Aujourd’hui, de plus en plus de personnes à la recherche d’emploie optent pour le télétravail. Par définition, le télétravail désigne une organisation du travail qui permet de travailler en dehors des locaux de son client ou de son employeur grâce à internet ou autres technologies de communication. C’est actuellement un secteur en pleine expansion qui tente un bon nombre de gens.
Quelques mots sur le télétravail
Le télétravail gagne peu à peu du terrain en France et un peu partout dans le monde. Il convient de noter que le télétravail peut se faire depuis un télécentre (un espace public grâce auquel des utilisateurs peuvent avoir accès à internet), depuis le domicile ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l’activité effectuée). Notez qu’il existe de nombreuses formes de télétravail : le travail coopératif, le travail à domiciale, le travail pendulaire, le nomadisme (remote work), etc. Force est de constater que le télétravail est l’un des tendances émergents de travail du moment. En effet, ce mode de travail représente beaucoup d’avantages pour les télétravailleurs comme économie sur les déplacements, des horaires de travail plus flexibles, limitation des nuisances sonores, intégration des salariés handicapés, favorise l’autonomie, etc. Ce n’est non seulement les travailleurs qui tirent profit du travail en ligne mais aussi les entreprises.

Le télétravail : un atout pour les entreprises
Au début, les firmes doutaient de l’efficacité de leurs collaborateurs en télétravail. Maintenant, après l’avoir pratiqué, les dirigeants d’entreprise sont plus confiants et jouissent des nombreux avantages du travail à distance. Parmi ces nombreux avantages notables pour l’employeur, on peut citer : l’augmentation de la flexibilité des ressources humaines, réduction des dépenses et des frais généraux, intégration des salariés ayant des contraintes familiales importantes, profiter d’une plus grande productivité du télétravailleur, Moderniser les processus de management, Meilleure gestion des personnels (déménagements, transferts d’activité, limitation des licenciements…) Face à un environnement économique de plus en plus complexe, les sociétés sont en quête de solution durable en recrutant en télétravail.

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